PG电子官方网站指日，香港特区当局统计处发表的数据显示，2023腊尾香港人丁的且自数字为750.31万人，挨近2019年史册峰值。

　　跟着香港人丁复原到寻常程度，港府的人才引进计谋是否会有所调治？对此咱们来听听银河集团CEO许孝杰（Tony）的剖判和研判。

　　银河集团2007年树立于香港，是一家专一香港身份和香港商务、培植服务、生存任职的“一站式”任职机构。银河集团17年来积蓄了超36万用户和巨额获批案例及凯旋经历。

　　银河集团不单是香港身份任职行业的领军企业PG电子官方网站，也是香港特区当局人才任职办公室的协作伙伴。旧年许孝杰（Tony）曾多次受港府邀请出席香港人力资源策划会说会服务、香港人才任职办公室开张礼等行径，与香港劳工及福利局局长孙玉菡就人才就业题目有过深度商量，比来还与香港人才任职办公室总监刘镇汉互换任职新来港人才落地协作事宜。

　　银河集团CEO许孝杰（右）投入香港人才任职办公室开张礼并与行政聚聚集中人叶刘淑仪（左）合影纪念

　　旧年行政主座李家超曾公然吐露，香港抢人才不行说足够，还要赢过逐鹿敌手。比来香港重启血本投资者入境计算，夸大高才通合伙历大学名单、进步非当地生限额、推出职专卒业生留港计算等设施，充了解说了港府引进精英人才的策略没有摇动。

　　可是跟着获批人才的增加，香港人才作事的重心势必会慢慢转向任职人才、留住人才，香港人才任职办公室的树立就很好呈现了这一点。以是来日港府恐怕会越发闭心人才获批后是否有赴港作事、生存，以及为香港作出功绩服务。

　　这几年银河集团不断正在加紧香港生存工作团队的创立，以便为新来港人才供应优质的创业、就业、投资、置业、生育、子息培植等任职，帮帮他们更好正在香港落地生根开启人生工作新篇章，更好满意香港人才计算的续签和转永居哀求。

　　目前银河集团的香港生存工作任职团队范围近百人，具有巨额资深任职专家，这既是来日银河能手业中永恒藏身的“护城河”，也是银河对客户的一种负担。由于既然他们挑选了银河服务，那咱们就要尽尽力为他们供应好任职，帮帮他们完毕人生标的。

　　依照香港入境处发表的数据，2023年香港各种人才入境计算共收到逾22万宗申请服务，约有13.5万宗获批，当中约9万人仍旧抵港激活身份。但从统计处最新发表的人丁数据来看，旧年香港人丁仅伸长3万人，可见新获批人才移居香港数目还稍显不够。

　　恐怕是由于香港的营商情况、就业墟市、培植系统跟内地有很多分别，新获批人才要正式赴港作事生存须要较长时光打定。

　　第一是任职机构要加紧身份后续任职，帮客户更好落地融入香港，不行帮客户申请完就丢一边不管。近段时光，银河就接到了很多正在别处申请后半途转银河的客户，由于许多机构是没有后续任职的，然则银河有专业的团队正在做这些事务。

　　第二是人才要更改本身心态，许多人申请香港身份是为了享福香港身份所带来的税收优惠、子息培植上风，但却渺视了香港这个国际大舞台能供应的时机和发扬，感觉香港生存本钱高，人生地不熟的，去香港作事还不如无间留正在内地。

　　现实上，香港生存本钱虽高，然则收入程度更高服务，况且就业营商情况好，发扬时机多。咱们的老客户中，就有不少人到了香港后大展宏图的，人生得到了第二次跃升。以是生气民多踊跃到香港来，来香港开改进来日。PG电子官方网站服务天河团体：香港身份任事新趋向任事人才落地生根是闭节